TY機(jī)器人碼垛機(jī)

近年來，中國制造業(yè)掀起了一場“機(jī)器換人”為主的自動(dòng)化升級浪潮。以“機(jī)器換人”為特征的升級轉(zhuǎn)型無疑在一定程度上緩解了制造業(yè)企業(yè)多年來“招工難”“用工貴”的人力資源困境，也助力許多企業(yè)提升市場競爭力。“機(jī)器換人”是以現(xiàn)代化、自動(dòng)化的裝備提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，利用機(jī)器手、自動(dòng)化控制設(shè)備或流水線自動(dòng)化對企業(yè)進(jìn)行智能技術(shù)改造，從而推動(dòng)技術(shù)紅利替代人口紅利，并促進(jìn)新的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長。然而，我們也注意到機(jī)器人技術(shù)所引發(fā)的社會(huì)效應(yīng)，例如“機(jī)器換人”對勞動(dòng)力的替代及造成的潛在失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)變遷之下勞動(dòng)者工作內(nèi)容和方式的變化等。

以TY機(jī)器人碼垛機(jī)為代表的工業(yè)機(jī)器人主要代替人類進(jìn)行搬運(yùn)碼垛作業(yè)，主要用于各種袋裝（編織袋、紙袋、包裝袋等）包裝的化肥、飼料、水泥、面粉、石膏粉等等，也可用于箱裝，瓶裝，桶裝物料和建材板材等。它是將袋裝或箱裝桶裝物料，按一定順序抓取碼放在托盤上，可碼多層，然后推出由叉車入庫，碼垛機(jī)器人可大幅度降低人力成本和勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)可以更好的防塵、防水、防潮、防曬等，所以廣泛應(yīng)用于化工、飲料、食品、啤酒、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、食品、電力等生產(chǎn)企業(yè)，對各種包裝有規(guī)則形狀的成品都可以進(jìn)行自動(dòng)碼垛。

TY機(jī)器人碼垛機(jī)具有效率高，質(zhì)量高，使用范圍廣，成本低等優(yōu)勢，并能很好地完成碼垛工作。該設(shè)備有著人工不可比擬的優(yōu)勢，任勞任怨，保質(zhì)保量，可*連續(xù)工作，集成在任何包裝生產(chǎn)線中，設(shè)置多種布局，也可在任何惡劣環(huán)境下代替人工長時(shí)間從事高強(qiáng)度重復(fù)性作業(yè)，且不需要人工管理，不需要考慮工作時(shí)間提供保險(xiǎn)。從這些方面來說碼垛機(jī)器人是機(jī)器助人，它可以很好的幫助人類完成工作。

然而從另一方面來說，碼垛機(jī)器人的廣泛應(yīng)用替代了大量人工，導(dǎo)致這些以體力勞動(dòng)為生的勞動(dòng)者面臨著失業(yè)，也引發(fā)更多體力勞動(dòng)者的失業(yè)恐慌。國內(nèi)學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)，目前機(jī)器人對勞動(dòng)力市場的整體替代率還不足1%。盡管如此，人們卻依然對可能到來的技術(shù)性失業(yè)感到焦慮。“機(jī)器換人”的決策主要目的并不是換人，而是提升企業(yè)整體效益，以達(dá)到社會(huì)需求。

“機(jī)器換人”歸根結(jié)底是對部分人類勞動(dòng)（如重復(fù)性的體力勞動(dòng)）的否定，認(rèn)為機(jī)器可以替換工人將生產(chǎn)流程自動(dòng)化，甚至還可以監(jiān)控和管理人工作業(yè)。倘若以“機(jī)器助人”作為技術(shù)改造的理念，那么生產(chǎn)流程應(yīng)以人為中心，機(jī)器應(yīng)成為工人的助手，生產(chǎn)與管理應(yīng)輔以工人小組作業(yè)、車間工人編程、工人參與自動(dòng)化解決方案等做法。這無疑對勞動(dòng)者的技能要求提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，由此也需要不斷健全對勞動(dòng)者的技能培養(yǎng)體系。只有當(dāng)工人掌握了全面且不可替的技能時(shí)，才能成為機(jī)器的主人。

“機(jī)器換人”也是“機(jī)器助人”

機(jī)器人使用對非技能勞動(dòng)力的短期替代將通過高技能勞動(dòng)力的有效調(diào)整進(jìn)行。那么，被替代的勞動(dòng)力又去了哪里？

三分之一左右的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到了服務(wù)業(yè)，例如物流；三分之一左右經(jīng)過培訓(xùn)后，調(diào)整到其他崗位；另外三分之一左右又會(huì)回到機(jī)器人操作崗位。

“機(jī)器換人”其實(shí)是從需求端拉動(dòng)勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)不斷升級的一個(gè)過程。短期來講可以通過技能培訓(xùn)，*來說年輕的后備軍在入職前的專業(yè)訓(xùn)練都會(huì)不斷變化，所以我國勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)和整體經(jīng)濟(jì)會(huì)隨著機(jī)器人的應(yīng)用不斷升級。”機(jī)器換人是一個(gè)此消彼長的過程，一種技能被替代，另一種技能被創(chuàng)造出來，從這方面來說，“機(jī)器換人”也是“機(jī)器助人”。

“機(jī)器換人”對于技術(shù)進(jìn)步、提升勞動(dòng)力素質(zhì)、提高企業(yè)生產(chǎn)效率、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式等具有重要意義，也是推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一項(xiàng)重要舉措。技術(shù)的發(fā)展歸根結(jié)底應(yīng)該服務(wù)于人類社會(huì)，應(yīng)成為廣大人民創(chuàng)造美好生活和實(shí)現(xiàn)*共同進(jìn)步的工具。

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