MITOGEN是組織芯片技術(shù)的者，第三代組織芯片儀MiniCore，大大推動了組織芯片領(lǐng)域的研究，使目前組織芯片儀在組織排列上有了飛躍，是值得您驕傲的實(shí)驗(yàn)室儀器。 硬件 ² MiniCore®同軸打孔是一項(xiàng)革新的技術(shù)，同軸打孔結(jié)構(gòu)控制簡單并且增加了精度。 ² 儀器自動精確控制標(biāo)本蠟塊和組織芯片蠟塊的坐標(biāo)打孔位置。 ² 標(biāo)本蠟塊和組織芯片蠟塊的打孔深度可以控制，樣品以相同長度和深度種植在組織芯片蠟塊上，這將保證在同一個組織芯片蠟塊上將能產(chǎn)生更多的完整信息切片，完成更多的測試。 ² 操作者只需要上下移動機(jī)頭及旋轉(zhuǎn)打孔器的操作柄即可進(jìn)行收集和傳送樣本。并有安全鎖止保護(hù)功能。 ² MiniCore®標(biāo)準(zhǔn)配有一個8位置自動轉(zhuǎn)盤，可以平行建立組織樣本。允許使用者一次最多生成7個組織芯片蠟塊，可以節(jié)省一次建立多個副本芯片蠟塊的時間，有相當(dāng)?shù)纳虡I(yè)價值。 ² 上方右側(cè)控制桿，取樣本到組織芯片模塊或者轉(zhuǎn)移組織芯片模塊到組織芯片承載器上。在操作過程中，打孔器和檔塊的自動定位。 ² 攝像頭輔助照相定位，方便供體蠟塊組織的準(zhǔn)確選取。 ² 組織芯片蠟塊和樣本蠟塊可以很容易從承載臺上安裝和取下，并且可以輕松鎖定。 ² MiniCore®可以不需要工具進(jìn)行操作和維護(hù)。 設(shè)計軟件 ² MiniCore®隨機(jī)帶有在TMADesigner®芯片軟件,此軟件允許快速定義組織芯片設(shè)計試驗(yàn)條件，將病理組織自動插入組織排列。 ² 組織芯片的建立是單調(diào)乏味而且花費(fèi)時間的一項(xiàng)工作，尤其是高密度的組織芯片建立；MiniCore®提供的TMADesigner2軟件將按照您的設(shè)計思路達(dá)到您組織芯片構(gòu)建的目的，允許快速精確地創(chuàng)建高密度組織芯片并生成數(shù)據(jù)庫文件。 ² TMADesigner2軟件將自動完成數(shù)據(jù)庫管理操作使您的工作簡單化，并且可以加快組織芯片的創(chuàng)建。生成的數(shù)據(jù)庫文件直接供給控制軟件使用讀取。 控制軟件 ² MiniCore®通過計算機(jī)(計算機(jī)不附帶)專業(yè)軟件自動控制。儀器可以輕松創(chuàng)建組織芯片而且可以輕松顯示一些重要參數(shù)，例如X-Y軸位置，組織芯片模塊和樣本模塊ID由于XY刻度是機(jī)器自動生成的，用戶根本不用關(guān)心具體的坐標(biāo)位置，使操作簡單化。，樣本位置等等。 ² MiniCore®可以盡可能減少操作者勞動和可以發(fā)生的錯誤。 ² 組織芯片儀MiniCore®結(jié)構(gòu)緊湊， ² MiniCore®控制軟件可以減輕人為因素導(dǎo)致的錯誤，節(jié)約時間。 ² 可以通過軟件自動旋轉(zhuǎn)操作臺 ² MiniCore®軟件建議使用位置定義以便在樣本上選擇正確的位置。這樣即使在MiniCore®上有更多的操作也可以簡單進(jìn)行并且可以保證高精度組織結(jié)構(gòu)選擇。 技術(shù)參數(shù): ² 每個組織芯片模塊工作區(qū)域: 40 mm x 27 mm ² XY方向控制精確度: 1 µm ² 移動速度: 15 mm /sec ² 組織芯片承載器可以接受的石蠟厚度: 10 mm ² 樣本長度:可調(diào)節(jié) ² 轉(zhuǎn)移到組織樣本承載器上的樣本深度:自動調(diào)節(jié) ² 副本量: 7個/次 ² 外形尺寸: 350 mm width x 450 mm depth x 350 mm height ² 重量:約12 kg ² 電源: 85-250 V, 50-60 Hz, Max 1A ² CE認(rèn)證 MiniCore® TISSUE ARRAYER交貨明細(xì)(標(biāo)準(zhǔn)配置)
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| 產(chǎn)品相關(guān)關(guān)鍵字：組織芯片儀 進(jìn)口組織芯片芯片 |
杭州亞旭生物科技有限公司位于歷史文化名城杭州。是一家專注于生物技術(shù)領(lǐng)域的高科技企業(yè)，是國內(nèi)代理銷售儀器的公司之一。服務(wù)于工業(yè)、政府、教育、石化、電子以及商業(yè)實(shí)驗(yàn)室等眾多領(lǐng)域。努力營造與員工和客戶之間的互相尊重、坦誠溝通、高效互動的健康環(huán)境。 對于客戶，亞旭致力于了解他們的實(shí)際需求，并盡力滿足他們的近期和長期需求。亞旭在員工們的創(chuàng)新和努力中不斷進(jìn)步，所有我們可以對客戶做出這樣的承諾。 對于員工，我們把員工當(dāng)成公司的主人，公司資源也就是員工的資源。我們?yōu)閱T工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會、公平的績效管理制度、安全的工作環(huán)境等，從而實(shí)現(xiàn)員工自身的進(jìn)步和成長。團(tuán)隊(duì)合作精神是成功的條件。公司秉承“成功在于專業(yè)、服務(wù)在于細(xì)節(jié)”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“自主開發(fā)、資源共享、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、誠實(shí)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，自成立以來，在公司全體員工以及國內(nèi)外合作伙伴的鼎力支持下，取得了令人欣喜的進(jìn)步。發(fā)展至今，公司集結(jié)了一批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才，建立了靈活高效的企業(yè)運(yùn)營機(jī)制，形成了一套高效、規(guī)范的企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)文化。 ※ 關(guān)注細(xì)節(jié)——勿以善小而不為 對用戶或公司有利的事情，哪怕再小都認(rèn)真去做。 把大事分解成小事，把小事分解成細(xì)節(jié)，并保質(zhì)保量完成。 把關(guān)鍵細(xì)節(jié)做深做透，并盡量做到。 ※ 堅(jiān)韌——樂觀向上，放棄 堅(jiān)守崗位職責(zé)，在工作中歷練自己。 遇到困難不退縮，不逃避，盡一切努力達(dá)成期望成果。 樂觀面對困難，始終給團(tuán)隊(duì)帶來正面的影響，做團(tuán)隊(duì)的榜樣。 ※ 追求——挑戰(zhàn)極限，超越自我 總是給自己設(shè)定新的目標(biāo)，并努力完成它。 處理與工作有關(guān)的所有事情都超越以往，每天都有所進(jìn)步。 積極創(chuàng)新，以異乎尋常的方式達(dá)成超出期望的業(yè)績。
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