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　　【制藥網(wǎng) 行業(yè)動態(tài)】楚天科技8月22日發(fā)布2023年半年度業(yè)績報告，上半年公司營業(yè)收入同比增加了16.92%，達到約33.56億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤約為2.67億元，同比減少了10.82%。
 

　　筆者注意到，報告期內，楚天科技進一步加大了研發(fā)投入力度，研發(fā)費用2.43億元，較上年同期增長4.98%。對此，公司在2023年半年度董事會經營評述中提到，主要系研發(fā)團隊除引進高端技術人才外，同時增加對應屆高校畢業(yè)生的人員投入，作為對公司未來技術研發(fā)實力的人才儲備，薪酬成本增加所致。
 

制藥裝備(圖片來源：制藥網(wǎng))
 

　　年內已招聘200余名研發(fā)崗位應屆畢業(yè)生
 

　　作為國內制藥裝備行業(yè)頭部企業(yè)之一，楚天科技的主要產品橫跨生物藥、原料藥、中成藥、化學藥等全領域。
 

　　近年來，憑借公司產品在國內高端疫苗企業(yè)的使用，楚天科技打開了高端進口替代的大門，并通過并購德國ROMACO，提升了公司產品制造工藝和質量，提高在國內外的品牌影響力，市場份額逐年提升。
 

　　目前，隨著國內生物醫(yī)藥產業(yè)的快速發(fā)展，國產制藥裝備迎來高端進口替代的機遇期，人才的重要性不言而喻。在此背景下，國產藥機企業(yè)需要積極擴充人才隊伍，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入新鮮“血液”，滿足快速發(fā)展的行業(yè)需求。
 

　　據(jù)了解，楚天科技在國內藥機市場上已具備了強勁的研發(fā)實力，集團研發(fā)人員數(shù)量2000余人，打造了一支強有力的技術研發(fā)隊伍。
 

　　為吸納、留住人才，楚天科技為研發(fā)人員打造了管理與專業(yè)雙通道的發(fā)展晉升通道，建立了研發(fā)各職位序列的任職資格體系，并配套了對應的人才培養(yǎng)體系，推動研發(fā)人員持續(xù)成長與發(fā)展。
 

　　在積極引進與培養(yǎng)行業(yè)內人才的同時，公司今年招聘了200余名研發(fā)崗位應屆畢業(yè)生，為研發(fā)團隊注入新鮮血液與后備力量。
 

　　同時，公司非常重視技術攻堅與卡脖子項目研發(fā)，設立專利項目獎勵，鼓勵研發(fā)人員積極探索不斷創(chuàng)新。這些舉措將助力公司人才儲備力量更加強大。
 

　　人才越來越受藥機企業(yè)重視
 

　　除了楚天科技以外，迦南科技也在近日披露的半年報中坦言，隨著公司經營規(guī)模擴大，根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略需要及市場變化，對公司資本運作、全球化市場開拓、技術研發(fā)、 生產管理等提出了更多、更高的要求，公司的運營也離不開專業(yè)的管理人才和技術人才。
 

　　對此，迦南科技表示將不斷優(yōu)化自身管理體系，提升管理水平，建立科學的薪酬管理體系，營造良好的企業(yè)氛圍，打造學習型組織、培訓平臺和工具體系，逐步建立適應高科技企業(yè)和知識經濟的人力資源管理模式，給予員工發(fā)展空間以吸引并留住企業(yè)發(fā)展所需的各類人才。
 

　　從迦南科技今年公開的招聘信息來看，公司招納的人才中也包括2023屆應屆生，崗位涉及技術工程師，要求符合本科及以上學歷；機械、電子相關專業(yè)機電、材料成型專業(yè)等條件。
 

　　結語
 

　　筆者了解到，制藥裝備行業(yè)是一個學科復雜的行業(yè)，隨著市場競爭加劇、國產替代風口顯現(xiàn)，未來藥機企業(yè)更需要的是既懂制藥又懂設備操作、兼具高素質和創(chuàng)新精神的人才。
 

　　相對而言，應屆畢業(yè)生具有較強的學習能力和創(chuàng)新思維，且適應能力強，具備培養(yǎng)潛力，企業(yè)可以通過培訓和指導，幫助他們快速成長，培養(yǎng)出適應企業(yè)發(fā)展需求的高層次人才，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。在過去，制藥裝備行業(yè)由于門檻低、人才發(fā)展空間受限、薪酬待遇和社會地位不高等原因不受年輕人的青睞，隨著政策支持制藥裝備產業(yè)發(fā)展，以及越來越多藥機企業(yè)主動打破這些瓶頸，相信未來也會有更多新人愿意加入到該行業(yè)中，助力國產制藥裝備產業(yè)發(fā)展壯大。
 

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